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Stage de Ressources humaines

CV Code: 51044bd7cf25cbf5
Date of last connection: 2013-03-12
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(Anonymous)

Miss Mé... Br...
...
67000 Strasbourg
France

Prepared job(s): : Ressources humaines

Cycle:

School: Ecole de Management de Strasbourg 67000 Strasbourg

Education level: 2nd year

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5
Last diploma :
Current educational level : +5
Prepared job(s): : Ressources humaines

Duration of the internship: 6 mois
Beginning of the internship:
2013-03-10 2013-09-30
Full-time Yes
Study-work program Yes
Geographical mobility from your place of residence : 100Km >> ...

Others

Known Tools / Software/ Methods :

HGV, LGV, special vehicles licences : B

Languages :
English : Fluent
German : Fluent

Cover letter

Madame, Monsieur,
Diplômée en
Psychologie du Travail et forte d’une expérience dans le domaine des ressources
humaines, je souhaite poursuivre dans ce sens.

Lors de mon
Master en psychologie du travail, j’ai appris différents outils de la Gestion
des Ressources Humaines : recrutement, formation, entretiens annuels. Je
possède également une expérience dans le domaine du recrutement, de la
formation en management et de la gestion de carrière.

Actuellement en
Master 2 Administration des Entreprises, j’acquiers une double compétence en
stratégie, en marketing et en gestion de projets transverses (avec des profils
divers ingénieurs, juristes, informaticiens, linguistes) dans le but d’avoir
une vision globale de l’entreprise et de bien comprendre le rôle des RH parmi
d’autres fonctions clefs.

Grâce à mes deux années passées à
l’étranger, je maîtrise l’anglais et l’allemand et je m’adapte facilement à
différentes cultures de travail et à d’autres modes de communication.

Lors de mon
expérience au sein du cabinet de recrutement Talents First, j’ai utilisé les
méthodes 2.0 pour réaliser mes projets de recrutement. Je maîtrise donc le
processus de recrutement ainsi que différents outils.

Mon expérience
dans le domaine du conseil m'a permis de renforcer mon aisance relationnelle et
mon envie de m'investir et de réussir. Mes qualités interpersonnelles me
permettent d’entrer facilement en relation avec différents interlocuteurs
(managers, candidats) dans des situations de communication diverses (face à
face, au téléphone, présentations).

Mon stage chez
Relayance m'a permis de renforcer mon esprit entrepreneurial, ma persévérance et
mon autonomie. En menant un projet d’étude de A à Z, en convainquant par
téléphone des directeurs de ressources humaines d’y participer et en organisant
un évènement communiquant auprès de clients potentiels, j'ai pu apporter de
nouvelles perspectives commerciales au cabinet.

Restant à votre
disposition pour tout renseignement complémentaire, je vous prie d’agréer, Madame,
Monsieur, mes meilleures salutations.

CV

EDUCATION AND TRAINING2012: Currently finishing a Master’s degree in Business Administration – EM Strasbourg Economics, finance, human resources, marketing, business law, accountancy Strategy, project management, communication2011: Master’s degree in Organizational Psychology (cum laude) – Université de Strasbourg Change Management, group dynamics, Motivation at work, Conflicts resolution Human Resources (recruitment, career management, training) Project management, assessment methods (questionnaires, interviews)Two years in Germany as an Erasmus student and a language assistant2004: Baccalauréat (French High School Degree, Major in Sciences)
WORK EXPERIENCE2012: Executive recruitment – Talents First, Strasbourg – 4 months (employee) Head hunting (direct approach, searching online for CVs and profiles) Interviews conducted via telephone2011: Project Manager – Relayance, Strasbourg – 6 months (trainee) Project Management: survey of annual appraisals Field investigation (interviews with 34 Human Resource Managers) Content analysis of the interviews and presentation of its results to potential clients Participation in change management projects and team building trainings
2010: Junior consultant – ABF e.V. – Consulting firm, Berlin – 2 months (trainee) Presentation and group moderation techniques Participation in seminars entitled “train the trainer” and “motivation at work”
2010: Coaching assistant – Patrick Boerner Coaching, Berlin – 2 months (trainee)
ADDITIONNAL INFORMATIONLanguages:French (native speaker)English (fluent) – training in Management English (200 hours) – TOEIC score: 870/990German (fluent)Learning Swedish
 Ability to lead a group (experience as a tourist guide in Geiranger, Norway) Training in Marketing, business negotiating and rhetoric – CAC Formation Computer literacy: Excel, Word, PowerPoint
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(Anonymous)

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